記者近日從市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心獲悉，為保障殘疾人合法權(quán)益，進(jìn)一步降低企業(yè)用人成本，從今年起，殘疾人就業(yè)保障金將由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例越高，所繳保障金越少。
　　按照國(guó)家發(fā)改委等有關(guān)部門規(guī)定，用人單位（機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位）安排殘疾人就業(yè)比例在1.5%（含）以上的，免收殘疾人就業(yè)保障金；安排殘疾人就業(yè)比例在1%（含）到1.5%（不含）的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。此外，對(duì)在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，三年內(nèi)暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。符合條件的用人單位需按規(guī)定到所屬地殘聯(lián)（或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行按比例安排殘疾人就業(yè)年審，未參加年審視作未安排殘疾人就業(yè)。
　　市殘疾人就業(yè)中心負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)是殘疾人參與、融入社會(huì)大家庭的主要途徑，市殘聯(lián)從工作實(shí)際出發(fā)，多渠道、多種形式開展就業(yè)幫扶活動(dòng)，殘疾人就業(yè)保障金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，有利于進(jìn)一步降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)殘疾人多元化就業(yè)，保障殘疾人合法權(quán)益。

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