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孩子參加暑期培訓(xùn)與教育機(jī)構(gòu)發(fā)生糾紛怎么辦?
2020-07-13|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 2441

核心閱讀
  出于“望子成龍、望女成鳳”,許多家長往往會在暑期選擇教育機(jī)構(gòu)讓孩子學(xué)習(xí)。那么,萬一與教育機(jī)構(gòu)發(fā)生糾紛該怎么辦呢?下列來自2019年暑期的案例或許能給予你啟示。
約定“概不退費(fèi)”,如屬格式條款也無效
  案例
  2019年7月23日,周女士讓9歲的兒子參加兩天的英語輔導(dǎo)培訓(xùn)后,因發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容縮水且內(nèi)容對兒子不太適合要求退學(xué)退款。培訓(xùn)班雖同意退學(xué),但以合同已約定“概不退費(fèi)”為由拒絕退款。“合同是你們預(yù)先擬定的,在訂立合同時并未與我協(xié)商,而且對所有家長都適用,我也只是無奈簽名的呀!敝芘糠瘩g。
  說法
  培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)退費(fèi)。鑒于本案所涉合同系培訓(xùn)班為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的特征,決定了其當(dāng)屬格式條款,而“概不退費(fèi)”明顯屬于加重家長責(zé)任、排除家長主要權(quán)利。就此,《合同法》第40條、第58條分別規(guī)定:“格式條款具有本法第52條和第53條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效。合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還!奔础案挪煌速M(fèi)”的約定從一開始時起便對周女士沒有約束力。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遷移新址,家長可要求退學(xué)退款
  案例
  2019年7月25日,孫女士基于期待女兒在音樂上能有長足進(jìn)展,花了大筆錢讓9歲的女兒參加總計(jì)50節(jié)課的鋼琴培訓(xùn)。豈料,上了12節(jié)課后,舉辦者因與房東發(fā)生租賃糾紛,被迫遷移新址。而新址比較偏僻且距離孫女士家較遠(yuǎn),孫女士以舉辦者違約為由,要求退回全部費(fèi)用。但被舉辦者拒絕,理由是雙方在合同中并沒有限定上課的地點(diǎn),且遷移新址并不影響授課質(zhì)量。
  說法
  舉辦者應(yīng)當(dāng)允許退學(xué)退款。這里涉及到情勢變更問題,指的是合同生效后,全面履行前,因不可歸責(zé)于當(dāng)事人的原因,使合同賴以成立的基礎(chǔ)或環(huán)境發(fā)生當(dāng)事人預(yù)料不到的重大變化,若繼續(xù)履行合同則顯失公平,受不利影響的一方當(dāng)事人有權(quán)請求變更或解除合同。與之對應(yīng),鑒于舉辦者遷移新址后,雖可以保證授課質(zhì)量,但畢竟會對孩子參加培訓(xùn)造成不便甚至是實(shí)質(zhì)性影響,孫女士自然有權(quán)解除合同,要求按比例退回尚未完成的38節(jié)課的費(fèi)用。當(dāng)然,如果遷移新址對合同履行影響不大,則不在其列。
參加培訓(xùn)不屬于消費(fèi),不能索要三倍賠償
  案例
  一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招學(xué)宣傳畫冊中,聲稱其教學(xué)環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,并配上了很多圖片。王女士給8歲的兒子報了英語班后,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)狀況與宣傳冊中內(nèi)容存在較大差距,遂以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行為構(gòu)成欺詐為由,要求其給予報名費(fèi)用的3倍即18000元賠償。而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只同意退學(xué)退款。
  說法
  王女士不能索要3倍賠償。雖然《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條規(guī)定:“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍……”但其第2條同樣表明:“消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù),其權(quán)益受本法保護(hù);本法未作規(guī)定的,受其他有關(guān)法律、法規(guī)保護(hù)。”即只有其只適用于“為生活消費(fèi)”的消費(fèi)者。而參加英語培訓(xùn),明顯不屬于“為生活消費(fèi)”。
孩子在輔導(dǎo)中受傷,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需擔(dān)賠償責(zé)任
  案例
  一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課間休息時,面對孩子以各種方式進(jìn)行玩耍、打鬧,一直沒有專人管束,甚至不聞不問。2019年8月14日上午,溫女士7歲的女兒在與同學(xué)追戲中,被絆倒并從臺階上摔傷。而面對溫女士索要賠償,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻以傷害與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)為由拒絕。
  說法
  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)賠償損失!肚謾(quán)責(zé)任法》第39條規(guī)定:“限制民事行為能力人在學(xué);蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害,學(xué);蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第7條也指出:“對未成年人依法負(fù)有教育,管理,保護(hù)義務(wù)的學(xué)校,幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu),未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任。”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)放任學(xué)生打鬧,明顯屬于未盡職責(zé)。顏東岳

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