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新榮區(qū)選派47名機關(guān)干部赴農(nóng)村基層任職
2020-07-15|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 1997

今年以來,新榮區(qū)按照“選硬人、硬選人”的原則,嚴格把關(guān)、嚴格考察,精準定村、精準派人,區(qū)鄉(xiāng)兩級共選派干部47人赴農(nóng)村基層任職,助力脫貧攻堅。
  今年以來,按照省委、市委安排部署,新榮區(qū)全力推進選派干部到村任職工作,制定了《全區(qū)選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村擔任黨組織書記的實施方案》,精心組織、廣泛宣傳,區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位干部熱情高漲、踴躍報名。經(jīng)過嚴格篩選,最終確定47名干部到村任職,其中村黨組織書記19名、支委委員28名。在19個選派村中,有軟弱渙散村7個,占全區(qū)軟弱渙散村的70%;整建制下派的村有14個,占選派村的73.7%。
  區(qū)委通過集體談話、任前培訓等,對47名到村任職選派干部提出希望和要求,要求選派干部要盡快進入角色,迅速打開局面,全力抓黨建促脫貧、抓班子帶隊伍、抓服務聚民心、抓治理做表率,盡力當好“掌舵者”“領(lǐng)頭雁”“引路人”“調(diào)解員”“主人翁”五個“角色”,把群眾的所需所盼所急裝在心里、抓在手上,全心全意為老百姓辦實事、解難題。要在鞏固擴大脫貧攻堅成果、發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、拓寬農(nóng)民增收渠道、推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作上抓謀劃、抓落實,為全區(qū)決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保障。

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