8月13日下午，我市召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會。會議要求，要認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，勇挑重擔子、敢啃硬骨頭，凝聚起廣大干部群眾的智慧和力量，高標準高質量完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作各項目標任務，全面開啟我市新時代國企國資改革新征程。
　　市委副書記、市長武宏文講話，省國資委副主任高春毅到會指導，市委常委、常務副市長薛明耀主持，副市長荊虎，大同經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任任希杰，同煤集團副總經理高峰等參加。
　　會議傳達了中央和省委、省政府關于退休人員社會化管理工作有關文件和會議精神，宣讀了我市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案，對下一步具體工作進行安排部署。
　　武宏文指出，作為老工業(yè)基地，我市和同煤集團被確定為全省國有企業(yè)退休人員社會化管理試點，任務艱巨，使命光榮。要認真領會貫徹國有企業(yè)退休人員社會化管理作為重大決策部署、重大民生工程的的意義，提高政治站位，把握市情特征，切實增強抓好這項工作的責任感、使命感和緊迫感，用足非常之力、堅守恒久之功，以試點為動力，拿出改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的精神，全面深化國企改革，完善管理服務功能，有效銜接社會服務保障體系，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
　　武宏文要求，面對全市國企國資改革的巨大挑戰(zhàn)，要堅持問題導向，繼續(xù)發(fā)揚同煤首批“三供一業(yè)”分離試點的經驗作法，把全市國有企業(yè)特別是同煤集團退休人員的底數(shù)摸清、情況吃透、分類梳理、政策講明，在先行先試上、有序推進上、優(yōu)化管理上、無縫對接上、完善機制上闖新路、做示范，勇于改革創(chuàng)新，試出癥結和問題，積極探索可借鑒、可復制、可操作、可推廣的經驗。要制定工作方案和具體實施辦法，壓實工作責任，主動擔當作為，進一步明確時間表、路線圖、任務書，掛圖作戰(zhàn)，跑表計時，到點驗收，精準調研，精心組織，精細實施，確保任務、職責、人員、措施、進度等落實到位。他強調，要強化考核問責，把國有企業(yè)退休人員社會化管理工作列入年度目標責任制考核中，市委、市政府督查室要加大督查督辦力度，進一步提升工作效能，加速推進國有企業(yè)退休人員社會化管理，進一步增強國企退休人員的獲得感、幸福感，向全市人民和省委、省政府交一份優(yōu)秀答卷，以優(yōu)異成績迎接新中國70華誕。
　　同煤集團、中車大同電力機車有限公司、市供排水集團、平城區(qū)、云岡區(qū)負責人分別在會上作表態(tài)發(fā)言。

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