記者近日從市人社局獲悉，我市推出多項舉措全力保障企業(yè)復產用工、返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)，確保企業(yè)有人用，農民工等重點群體“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”。
　　據了解，市、縣（區(qū)）人社部門將對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過組織就業(yè)見習、協(xié)調實習生等措施滿足企業(yè)階段性用工需求。對我市難以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。
　　主動為返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，開展各項就業(yè)政策宣傳，及時公布網上求職方式、網址和用工需求崗位等信息，引導就業(yè)政策、就業(yè)服務盡可能網上辦、自助辦，使求職者“足不出戶”享受就業(yè)服務。同時指導我市勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。
　　將我市中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準不高于2019年度山西省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標4.2%，放寬到不高于2019年全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%，對符合條件的不裁員或少裁員參保企業(yè)，按照上年度企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費的50%實施繳費穩(wěn)崗返還。
　　暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)勞務協(xié)作，將線下招聘轉為線上招聘。主動對接企業(yè)，收集崗位信息，及時通過網絡發(fā)布，加大就業(yè)信息推送頻次，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動。根據疫情實際情況，適時發(fā)布外省市交通、企業(yè)復工、用工等信息，推進“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”，引導農民工等重點群體有序就業(yè)。

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