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中國(guó)首家職業(yè)顧問咨詢機(jī)構(gòu)——可銳職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為:事業(yè)發(fā)展總有幾個(gè)突破性的關(guān)口,就像從量到質(zhì)的突破需要一個(gè)積累,職業(yè)發(fā)展也如是,當(dāng)你費(fèi)了九牛二虎之力仍然沒有突破的時(shí)候,你就要考慮方法和方向是否對(duì)頭了。
在某軟件公司做普通程序員的李先生有著3年的工作經(jīng)驗(yàn),曾面試過不少知名軟件企業(yè),但均以失敗結(jié)束。通過一家職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)的分析,李先生了解到自身的不足之處,隨后便選擇了權(quán)威IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥APTECH,在系統(tǒng)培訓(xùn)后有效解決了自己在職業(yè)發(fā)展上的諸多問題。半年后,李先生終于憑借自己的實(shí)力成功進(jìn)入一家心儀已久的知名軟件公司。
對(duì)此職業(yè)顧問卞秉彬點(diǎn)評(píng)認(rèn)為,通過上述李先生的案例,可以提煉出IT人成功跳槽的關(guān)鍵“四步走”:首先要作好充足的準(zhǔn)備工作,了解自己并明確人生的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃,在跳槽前仔細(xì)考慮、綜合分析自己的優(yōu)劣勢(shì),思考自己到底適合做一名技術(shù)型人才、銷售型人才抑或管理型人才;其次是根據(jù)自己的人生規(guī)劃設(shè)計(jì)自己當(dāng)前的職業(yè)定位,即職業(yè)目標(biāo),比如自己下一步是做高級(jí)程序員還是項(xiàng)目經(jīng)理;做好自己的職業(yè)目標(biāo)定位后,關(guān)鍵的一步便擺在面前,那就是如何實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)定位;最后,便是根據(jù)自身實(shí)力的提升程度,選擇適合自己的目標(biāo)企業(yè)和崗位,做到有的放矢,爭(zhēng)取一箭中的。
職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為,以上四個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可。而其中的第三步,即如何實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)定位最為關(guān)鍵。由于IT業(yè)是一個(gè)知識(shí)技術(shù)更新快速的行業(yè),為保證自身能力能夠同步提升,選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)往往會(huì)起到事半功倍的促進(jìn)效果。
京滬地區(qū)勞動(dòng)保障部門發(fā)布的2006職場(chǎng)調(diào)查結(jié)果也印證了專家的看法。調(diào)查中顯示,關(guān)于如何成功跳槽,半數(shù)以上被調(diào)查者看好職業(yè)技能培訓(xùn)的方式,其中占32.08%的工作人更是把進(jìn)修充電作為提升職位和收入的最有效方法。重慶兼職網(wǎng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥APTECH走訪時(shí)發(fā)現(xiàn),學(xué)員中以培訓(xùn)充電作為主要目的的在職類學(xué)員占有著相當(dāng)一部分比例。
在如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的問題上,成功實(shí)現(xiàn)跳槽的李先生表達(dá)了自己的觀點(diǎn):“其實(shí),選擇培訓(xùn)與人們?nèi)粘Y?gòu)買商品的過程是相似的,即多看,多比,多試!币岳钕壬x擇的北大青鳥APTECH為例,該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)模、師資、教材、管理等多方面具有充分實(shí)力。據(jù)李先生介紹,北大青鳥APTECH教材更新上遵循著“全球同步開發(fā)”機(jī)制,從而使他能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握到IT產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù)內(nèi)容。
同時(shí),由于北大青鳥APTECH在培訓(xùn)過程中注重學(xué)員行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,在培訓(xùn)期間安排有金融、交通、電信等眾多熱門行業(yè)的項(xiàng)目案例,李先生也因此對(duì)各行業(yè)的軟件實(shí)際應(yīng)用環(huán)境具有了更深刻廣泛的認(rèn)識(shí),為他日后的成功跳槽奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn):重慶人才網(wǎng)最新招聘信息
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