為了吸引和留住更多的優(yōu)秀人才在大同創(chuàng)業(yè)就業(yè)，更好服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)新思路，率先推出“互聯(lián)網(wǎng)＋公信力媒體＋就業(yè)線上招聘新模式，促進(jìn)企業(yè)與求職者“云上”面對(duì)面。

　　“我是應(yīng)屆生，請(qǐng)問公司招聘有沒有入職門檻？”“通過什么途徑可以報(bào)名應(yīng)聘？”……從8月18日開始，市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)和人才服務(wù)中心特別策劃推出線上求職招聘類欄目《云中攬才》，每周三、周五8時(shí)30分至9時(shí)準(zhǔn)時(shí)在FM98.7大同廣播電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)文藝廣播播出。欄目采取線上“直播帶崗”的模式，通過空中電波為供需雙方搭建招聘服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者快速對(duì)接、人崗匹配，應(yīng)聘不見面、送崗零距離，是服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)的又一重要舉措。

　　欄目突破時(shí)間空間局限，為企業(yè)發(fā)展攬才、人才求職就業(yè)提供便捷服務(wù)。每期節(jié)目不僅有市就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員，對(duì)當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)和政策進(jìn)行講解剖析，指導(dǎo)用工單位完善用工體制與薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)指導(dǎo)求職者正確進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃；還邀請(qǐng)1至2家本地優(yōu)秀企業(yè)或政府招商引資企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人做客直播間，介紹企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、招聘崗位要求及相關(guān)薪酬待遇等。求職者可根據(jù)自身情況直接對(duì)話企業(yè)HR，進(jìn)行線上無接觸面試。與此同時(shí)，節(jié)目中企業(yè)介紹、職位介紹、薪資待遇、社會(huì)保障等情況已提前匯總到微信平臺(tái)上，聽眾在平臺(tái)上回復(fù)“招聘”便可實(shí)時(shí)查詢。為保證招聘質(zhì)量，欄目相關(guān)工作人員均要深入用工企業(yè)，開展實(shí)地調(diào)研，深入了解用工需求，掌握第一手信息，并不定期對(duì)求職者進(jìn)行回訪，邀請(qǐng)求職者做客直播間，講述求職者個(gè)人如何通過欄目找到中意崗位，成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職經(jīng)歷。

　　《云中攬才》開播以來，已舉辦了28場(chǎng)“直播帶崗”招聘活動(dòng)，19家企業(yè)提供了3000多個(gè)崗位，為2000多人提供了求職就業(yè)服務(wù)并達(dá)成就業(yè)意向，800多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

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